Cei zece atractori ai reusitei si formarea in NLP - Articol

Studierea sistemelor complexe, cum ar fi psihicul uman sau relatiile din cadrul unei echipe, a fost multa vreme ingreunat de tendinta de a le aplica logica determinista, liniara, tipica fizicii clasice. Dar in asemenea sisteme actioneaza simultan forte de naturi, intensitati si orientari foarte diferite, ce pot fi identificate doar pe baza efectelor pe care le produc. Complexitatea lor este ascunsa sub denumiri precum inconstientul freudian sau cultura organizationala. Noile modele derivate din fizica cuantica le redefinesc drept atractori - optiuni preferate spre care converg evolutiile realizate pe traiectorii foarte diferite. Iar cei zece atractori ai succesului sunt cu totii prezenti in cadrul formarii de Practitioner NLP cu tripla certificare internationala organizata de Competent Consulting - liderul formarilor NLP de clasa business. Pe 28 martie 2008, va puteti directiona viata pentru a va intalni cu abundenta materiala, placerea relationala, recunoasterea valorii personale si implinirea celor mai profunde aspiratii.
V-ati intrebat vreodata de ce toate pietrele ce se desprind din stanca muntilor ajung in cele din urma sa formeze albia raului din campie, avand o forma aproximativ identica si dimensiuni foarte apropiate? Daca am incerca sa descriem procesul prin care pietrele se fasoneaza reciproc, in conformitate cu legile dinamicii din fizica clasica, ar trebui sa presupunem ca toate pietrele:

• sunt perfect omogene,
• au compozitie absolut identica,
• ciocnirile se produc exclusiv din directia si cu intensitatea adecvata.

Fiecare conditie este, in mod evident, nerealista chiar si pentru pietre - cu atat mai mult pentru motivatiile noastre sau interactiunile dintre mai multe persoane.
De aceea, este mai util sa presupunem ca exista:

• o forma,
• o dimensiune si
• o pozitie ideala,

spre care tind majoritatea pietrelor din albia raului, fara a ne mai interesa de procesul propriu-zis prin care fiecare piatra este „atrasa” spre acest set de caracteristici fizice. Daca ar avea posibilitatea de alegere, fiecare piatra n-ar trebui decat sa decida:

• daca se desprinde din stanca sau nu,
• cand anume o face, respectiv
• daca se lasa in voia torentului din dreapta sau a celui din stanga.

Ulterior, ansamblul de interactiuni complexe cu apa si celelalte pietre ii asigura obtinerea formei, marimii si pozitiei foarte apropiate de ideal. Piatra este atrasa spre acele caracteristici care sunt cele mai utile sistemului din care face parte.
Va suna cunoscut? Un adolescent nu trebuie sa decida decat:

• daca vrea sa mearga la liceu sau la o scoala vocationala,
• profilul (realist, umanist, de informatica, de alimentatie publica sau constructii),
• daca prefera liceul de langa casa sau pe cel din centru.

Ulterior, ansamblul de interactiuni complexe cu scoala, profesorii si colegii ii asigura obtinerea cunostintelor, abilitatilor si pozitiei sociale foarte apropiate de ideal. Procesul se repeta in alegerea profesiei, a slujbei, a persoanei iubite, a hobbyului etc. Dupa luarea unei decizii in oricare dintre aceste domenii, suntem atrasi spre acele caracteristici care sunt cele mai utile sistemului din care facem parte.

Problema se complica putin pentru adulti, deoarece ne asumam simultan mai multe roluri, fiind astfel fasonati de valtori diferite. Sotul ideal nu este automat si angajatul, tatal sau prietenul ideal. Elemente pe care fortele unui curent incearca sa ni le elimine sunt valorizate de fortele altui curent. si de aici apar dezorientarea, nemultumirea, nepasarea, senzatia de jucarie in voia sortii.

Exista insa un numar de caracteristici, de atractori, ce s-au dovedit a fi comune majoritatii directiilor spre care se indreapta evolutia adultilor. Luarea deciziei de a ne indrepta spre acesti atractori are ca efect optimizarea parcursului prin:

• reducerea numarului de conflicte, interioare si exterioare,
• accelerarea procesului de evolutie,
• reducerea suferintelor si a eforturilor,
• cresterea frecventei cu care se ivesc oportunitatile de atingere a obiectivelor,
• sporirea nivelului de control asupra circumstantelor si traiectoriei propriei vieti.

Acesti atractori sunt:

1. Competenta - acumularea acelor cunostinte, experiente si abilitati care va sustin in atingerea obiectivelor, atat pe plan profesional, cat si personal. Aceasta se constituie intr-un feeedback pozitiv, ce ne accelereaza foarte mult evolutia si recunoasterea valorii personale.
2. Atitudinea optimista - care va face sa fiti o companie placuta si sa transformati esecurile in invatare.
3. Ancorarea in prezent, prin care se asigura valorificarea tuturor oportunitatilor si evitarea blocajelor, conflictelor sau amanarilor exterioare.
4. Eliberarea de trecut - atat de amintirile neplacute, cat si de emotiile de genul furiei, resentimentelor, geloziei, lipsei de incredere. Daca sunt pastrate, toate acestea se transforma in factori de blocare a evolutiei si schimbarii, tinzand sa atraga in viata noastra iarasi si iarasi acelasi tip de experiente si rezultate.
5. Schimbarea convingerilor limitatoare care, pentru a-si confirma validitatea si a se stabiliza in noi, tind sa se transforme in profetii auto-implinite. De exemplu, daca credem ca „banii castigati usor se si pierd usor” vom constata ca desi in privinta banilor de salariu reusim sa-i gestionam foarte bine, cei primiti ca bonus vor fi cheltuiti rapid, pe prostii inutile. inlocuirea cu convingerea ca „merit fiecare leu din banii pe care ii am” produce o schimbare majora a modului in care ii valorificam.
6. Intentia, ce stabileste atitudinea cu care abordam un anumit obiectiv si asteptarea pe care o avem in legatura cu atingerea lui. in latina, intendo inseamna „intindere inainte”, crearea unei punti intre prezent si viitor, intre starea actuala si cea dorita. Stabilirea intentiei reduce semnificativ posibilitatea altor atractori de a ne abate din drum.
7. Ancorarea in valorile proprii, ce sunt factorii care creeaza coerenta sistemului nostru. Valorile sunt atractori foarte puternici, ce se activeaza ori de cate ori exista posibilitatea de a le trai. Neancorarea in valori ne sporeste conflictele interioare si reduce increderea si aprecierea celor din jur fata de noi. Cunoasterea lor, insa, ne da foarte multa armonie interioara si ne face atractivi pentru cei care au valori similare.
8. Respectul si toleranta fata de ceilalti - atitudine ce reduce semnificativ tendinta celorlalti de a ne invidia, bloca, devia, intarzia etc.
9. Stabilirea de obiective in acord cu viziunea despre propria viata si cu valorile personale si orientarea actiunilor spre atingerea lor. Prin reprogramarea sistemului de raportare la realitate, obiectivele corect formulate sunt si ele profetii autoimplinibile, ce ne directioneaza viata si accelereaza obtinerea lucrurilor, relatiilor si situatiilor dorite.
10. Pasiunea - ce ne confirma faptul ca viata pe care o ducem este in acord cu noi insine. in caz contrar, munca sau interactiunile cu ceilalti ne produc nu doar o imensa oboseala, ci si suferinta ca ne lipseste ceva important. Daca sunt realizate cu pasiune, actiunile pe care le intreprindem ne umplu de placere si satisfactie. indiferent de rezultatele pe care le obtinem. si, culmea, rezultatele sunt mai bune, apar mai rapid si satisfactia pe care ne-o asigura este de mai lunga durata.

Cursul de Practitioner NLP organizat de Competent Consulting - liderul formarilor NLP de clasa business - a fost conceput in conformitate cu acesti zece atractori. Cursul are 7 module de cate trei zile si va debuta pe 28 martie 2008 la U Business Center Bucuresti. Este sustinut de Daniel Bichis, primul roman certificat ca trainer de catre Richard Bandler si Society of NLP in anul 2000. Absolventilor li se confera tripla certificare internationala, din partea Society of NLP - SUA, IANLP - Elvetia si IN - Germania. Iar pasiunea cu care Daniel ajuta participantii sa-si clarifice intentiile, sa-si stabileasca obiectivele si sa se ancoreze in propriile valori, astfel incat sa-si dezvolte optimismul si ancorarea in realitate, este depasita doar de competenta cu care ii ajuta sa se elibereze de trecut, de emotiile si credintele limitatoare, intr-o atmosfera plina de respect si toleranta. Toate acestea fac cursul de Practitioner NLP un atractor pentru toti cei decisi sa-si schimbe viata si sa-si accelereze evolutia personala si profesionala.

Mai multe detalii legate de cursul de formare Practitioner NLP